Contraproposta de reajuste salarial é rejeitada pelo Sinseppar

Em reunião da Mesa de Negociação ocorrida na última segunda-feira (25), na sala de reunião do Gabinete, sem a presença do Prefeito Darci Lermen, o Chefe de Gabinete apresentou contraproposta de Reajuste Salarial e Vale Alimentação no percentual de 3,75% (três vírgula setenta e cinco por cento), a qual foi prontamente rejeitada pelos representantes dos servidores públicos presentes, por entender que existem elementos que possibilitem avanços. O Sindicato dos Servidores Públicos de Parauapebas (Sinseppar) havia proposto reajuste de 10%.

Para o sindicato, a proposta apresentada pelo governo repõe apenas a inflação, baseada no Índice de Preços ao Consumidor Amplo-IPCA, acumulado de janeiro a dezembro de 2018, sendo que a proposta foi feita de maneira verbal, não vindo acompanhada de elementos que justificassem a falta de ganho real.

Durante a reunião, o governo municipal realizou as propostas que foram rejeitadas pela classe

O Sinseppar questionou a demora do governo em reabrir a mesa de negociação, não respeitando a data base que é 1° de janeiro, e não apresentando justificativas para as propostas apresentadas. Na ocasião o sindicato deixou claro que não aceitará que o servidor seja penalizado por possíveis falhas de gestão.

Representantes do Sinseppar solicitaram dados detalhados da folha de pagamento, juntamente com relatórios comparativos, para que haja avanço nas discussões, com apresentação de propostas embasadas e compatíveis com a realidade de Parauapebas.

Ficou agendada uma nova rodada de negociação para próxima sexta-feira (01/03), com a presença do Prefeito Darci Lermen, onde se espera que o governo apresente uma nova proposta, que de fato atenda os anseios da categoria.

Mesmo negando se identificar, servidores públicos ouvidos pela reportagem questionaram a atuação do sindicado, considerando aquém do esperado. Para eles, o sindicato deveria ter buscado iniciar o dialogo com o governo ainda no ano passado, a fim de garantir a finalização das negociações antes da data base e evitar os pagamentos parcelados e retroativos, os quais não são acrescidos de juros.

Auxílio Saúde – Outro questionamento dos servidores é a falta de inclusão do Auxílio Saúde na mesa de negociações. Tal benefício é pago aos servidores da Câmara Municipal de Parauapebas, amparado pela lei 4663 de 22 de junho de 2016.

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